REQUISITOS PARA SOLICITAR VISTO BUENO LABORAL

VISTO BUENO EMPLEADOR

Cuando el visto bueno lo solicita el empleador estos son los requisitos indispensables que debe adjuntar para que sean aceptados por la autoridad competente

1.-Solicitud de Visto Bueno por escrito, contemplados en las causales contenidas en el artículo 172 del código de trabajo, se debe constar con el auspicio de un abogado y por triplicado  presentado ante el Inspector del Trabajo. Debe constar: Correo electrónico que señale el solicitante, teléfono fijo y casillero judicial.

2. Copia del nombramiento del representante legal, apoderado o persona natural.

3. Copia de cédula y papeleta de votación del representante legal o patrono.

4. Copia actualizada del RUC de la empresa.

5. Certificado Actualizado de Cumplimiento de Obligaciones con el IESS o convenio de purga por mora.

6. Croquis de la dirección del lugar de notificación.

7. Resolución o pronunciamiento del Comité Obrero Patronal en casos donde existe contrato colectivo que establece este requisito.

Cabe recalcar que si se va a solicitar la suspension inmediata de las relaciones laborales el empleador debe adjuntar el valor de un mes de remuneracion del trabajador.

VISTO BUENO TRABAJADOR

1.-Solicitud de Visto Bueno  con firma del Abogado 

2.-Copia de cédula de identidad y papeleta de votación del trabajador.